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BSCI认证审核标准的新变化：1.增加了不少以前放到BSCI，C部分的问题点，以前不是问题的，如今就是问题。没有特别准备，可能会影响较终BSCI验厂的等级。如今BSCI审核的B部分共计123个问题点，加上C部分的11个问题点，总计审核点变成了134个；2.BSCI审核的评判标准也发生了很大的变化，如以前采用的是每章节0，1和2分的判断，较终的评判按照获得较低的章节分数进行评级，即我们通常讲的0，1和2分。如今的评判标准和以前有很大的变化；3.BSCI的申请与报告平台与之前的审核也发生了相应的变化；4.BSCI如今对分包商的要求升级了，要求很严格，苏州MANGO验厂费用，苏州MANGO验厂费用，苏州MANGO验厂费用，工厂必须获得客户授权才可以将产品外发或分包的。如果这块没有做到位，容易导致BSCI验厂0分。想要获得验厂的好成绩，就要选择一个专业的验厂顾问团队!苏州MANGO验厂费用

BSCI认证是什么?BSCI即商业社会标准认证，是一个由对外贸易协会为零售业、工业和进口商发起的方案，目的是实施社会标准共同监督系统、改善供应商所在国家履行社会责任。通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。BSCI认证的目的：BSCI认证说白了就是为了改善供应商的问题，保证自己的供应商能够及时有效的供应自己的产品，并保证质量，维护品牌形象。当前，有越来越多有关社会责任状况的讨论，都集中在生产消费品的发展。全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到较低水平、干涉工会的建立、阻扰员工表示的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。淮安primark验厂流程客户验厂主要是验什么?

客户验厂重点内容：公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有国家部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。

验厂常见事项问题——试用期超过规定期限： A.劳动合同长度三个月以内的，不可以约定试用期；三个月以上一年以下的，试用期一个月；一年以上三年以下的，试用期三个月；三年以上的，试用期6个月；（新劳动合同法规定） B.劳动合同长度少于6个月的，试用长度不超过15天；劳动合同长度6个月以上少于1年的，试用长度不超过30天；1年以上两年以下的，试用不超60天，劳动合同长度包括试用期；（劳动部规定） C.劳动合同6个月以上（不含6个月），试用期应是15天；合同6个月以上1年以下（不含1年），试用期应是30天；合同期1年以上2年以下（不含2年），试用期应是60天； D.劳动合同长度少于6个月的，不能规定试用期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，试用长度不超过30天；1年以上3年以下的，试用不超60天；合同长度等于3年或3年以上的，试用期不超6个月。 E.劳动合同少于6个月的，试用期不超过15天；劳动合同6个月以上但少于3年的，试用期不超过30天；劳动合同长度在3年以上但少于10年的，试用期不超过6个月，试用期应包括在劳动合同期限内。验厂审核一般是通过“文件审核”“现场审核”“员工访谈”这三方面进行审核。

就验厂的时间、人员组成，以及验厂过程中那些需要厂方配合的事情提前说明。有些正规的大家，在验厂之前，就需要厂方提借供他们的基本的资料，比如营业执照，税务登记，开户银行等等，有的还需要填写一份采购方提供的详细的书面审核报告。客户验厂的流程跟ISO来厂审查基本差不多，但有一点不同的事。ISO来验厂是收取公司的费用的，是帮助公司发现缺点改进缺点较终符合要求的。而客户来验厂，主要是看公司符不符合他们的要求，你是否有资格成为他们的合格供应商，他不收取你的费用，所以比ISO审查更严一些。听到客人要验厂，都会问客人验厂主要是验什么?南京MACY’S验厂培训

验厂建立国际公信力，提高企业形象。苏州MANGO验厂费用

客户验厂重点内容：工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一整天，每周工作不可以超过60个小时。劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看较近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。苏州MANGO验厂费用

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